Por ahora no las indemnizaron. Tampoco cobrarán, por “cuestiones legales”, el fondo de desempleo. Reclaman la intervención del Gobierno Provincial.
Nueve trabajadoras de un total de 19 fueron despedidas de la empresa textil Ragasa S.A., que funciona en la Zona Franca de General Pico. Como no tienen una entidad gremial que las defienda iniciaron acciones legales en forma particular, dos de ellas patrocinadas por el abogado Pablo Rodríguez Salto.
Nadia Gómez y Silvana Bazán, dos de las mujeres despedidas, revelaron en declaraciones a una radio piquense cómo se desencadenaron los despidos, la falta de pago de las indemnizaciones y el no cobro del fondo de desempleo.
Contaron que cobraban entre $ 7.000 y $ 7.500, en cómodas cuotas. “Nosotros teníamos para cobrar del 1 al 10, el 11 nos pagaban $ 3.000 pesos, el 26 $ 2.000 y el 27 el resto. Desde marzo que empezaron así”, indicaron.
Las jornadas laborales eran de 9 horas de lunes a viernes, mientras que los sábados debían concurrir a la planta para trabajar horas extras que eran pagadas solo $ 35.
“Nosotros trabajábamos en la empresa Ragasa y fuimos despedidas el 29 de noviembre, que nos mandaron el telegrama. Fue algo que no esperábamos ninguna, ese día llegamos a las 7 de la mañana, trabajamos normal y a las 15:45 nos llama el encargado a una reunión, nos dijo que iban a hacer reducción de personal y que éramos 9 las despedidas. Éramos 19 empleadas y quedaron 10”, relataron.
Y destacaron: “la empresa se dedica a hacer pantalones de jeans de marcas importantes como Gucci o kosiuko. Nosotros a veces pegábamos los precisos y el jean más barato valía 3800 pesos”, algo que no se condecía con lo que percibían por su trabajo.
Sin indemnización y fondo de desempleo
Silvana reveló otro detalle relacionado con el fondo de desempleo y las indemnizaciones. “Lo que nos enteramos cuando salimos que no tenemos derecho a un fondeo de desempleo, porque ANSES con Zona Franca no tiene convenio, porque son exentos de impuestos”, afirmó.
Y se preguntó indignada: “¿uno como trabajador como no va a tener derecho al fondo de desempleo?”.
Como no cuentan con entidades gremiales que las defiendan, las trabajadores despedidas tuvieron que iniciar acciones legales en forma particular. “Cuando nos dijeron el tema de la paga nos dieron la opción de que si queríamos el 100 % de indemnización y del sueldo (de noviembre) teníamos que mandar la renuncia, teníamos que contestar en 15 minutos. Uno ya conoce más o menos como es el tema, pero lo básico lo sé, si vos mandas la renuncia corres el riesgo de no cobrar nada, yo le dije que no iba a renunciar entonces el encargado me dijo de forma irónica que me mandaban el telegrama y me lo mandaron”, comentó Nadia Gómez.
El telegrama de despido deja sentado que el 30 de noviembre se cortó el vínculo contra actual y que el 5 estaría disponible la liquidación, sin embargo las dos jóvenes sostuvieron que aún no vieron un peso.
“Yo tengo el apoyo de mi marido, pero las demás chicas se quedaron sin nada porque están solas”, dijo la trabajadora y se mostró molesta porque el caso trascendió públicamente y desde el Estado “ninguno hizo nada, ni nos llamaron, ni nada”, completó.
