Nuevas subas salariales para empleadas domésticas: así quedan los sueldos y bonos desde julio

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó un nuevo aumento para las trabajadoras de casas particulares que impactará en los ingresos mensuales entre febrero y septiembre. El incremento promedio será del 6,5%, aplicado en tramos acumulativos y con bonos no remunerativos durante los próximos tres meses.

La medida, aún a la espera de su homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo, busca compensar la pérdida del poder adquisitivo y responde al reclamo sostenido por los gremios del sector, que venían advirtiendo sobre el desfasaje entre los salarios mínimos y el costo de vida.

Aumentos escalonados y acumulativos

Los aumentos se aplicarán de la siguiente manera:

• Febrero: 3,5% sobre la remuneración de enero

• Junio: 1% adicional

• Julio: 1% adicional

• Agosto: 1% adicional

Se trata de subas remunerativas y acumulativas, lo que significa que cada incremento se suma al anterior, elevando de forma progresiva los valores mensuales y por hora.

Bonos por única vez: quiénes los cobran y cuánto

Además del aumento salarial, el acuerdo paritario incluyó el pago de bonos no remunerativos por única vez, durante julio, agosto y septiembre, con montos que varían según la carga horaria semanal:

• Más de 16 horas semanales

  • Julio: $10.000

  • Agosto: $9.500

  • Septiembre: $9.500

• Entre 12 y 16 horas semanales

  • Julio: $7.000

  • Agosto: $6.000

  • Septiembre: $6.000

• Hasta 12 horas semanales

  • Julio: $4.000

  • Agosto: $4.000

  • Septiembre: $4.000

¿Cómo quedan los salarios con el nuevo aumento de julio?

A continuación, los valores actualizados para el mes de julio de 2025:

Categoría	Con retiro	Sin retiro
Supervisores	$3.454/hora – $479.950/mes	$3.783/hora – $479.950/mes
Tareas específicas	$3.270/hora – $400.310/mes	$3.585/hora – $445.613/mes
Caseros	$3.089/hora – $391.567/mes	–
Cuidado de personas	$3.089/hora – $390.567/mes	$3.454/hora – $435.246/mes
Tareas generales	$2.863/hora – $351.233/mes	$3.089/hora – $390.567/mes

Este nuevo esquema representa un alivio para miles de trabajadoras del sector, que venían reclamando una urgente recomposición salarial frente al incremento constante de los precios de bienes y servicios esenciales.

¿Qué se viene?

El acuerdo alcanzado también contempla una nueva revisión salarial en octubre, donde se definirán los aumentos para el último trimestre del año.

Desde los sindicatos, insisten en la necesidad de seguir monitoreando la inflación para evitar que los salarios vuelvan a quedar rezagados. Además, remarcan que el cumplimiento de estos aumentos y bonos será obligatorio para todos los empleadores registrados.