La Universidad Nacional de La Pampa declara Emergencia Salarial

Este jueves, la Universidad Nacional de La Pampa (UNLPam) declaró la emergencia salarial para su personal docente y no docente. La decisión fue aprobada por unanimidad durante la primera reunión extraordinaria del año del Consejo Superior, presidida por el rector Oscar Alpa. La iniciativa había sido solicitada por la Comisión en Defensa de la Educación Pública, y se llevó a cabo en una sesión híbrida, con modalidad tanto presencial como virtual.

La emergencia salarial se declara en un marco de creciente descontento, que ha derivado en la convocatoria a un paro de 72 horas por parte del Frente Sindical de Universidades Nacionales. El paro se llevará a cabo los días 12, 13 y 14 de agosto, en respuesta a la falta de avances en las negociaciones paritarias y a la situación salarial que afecta a la comunidad universitaria.

Antecedentes y fundamentos de la declaración

En los considerandos de la decisión, el Consejo Superior de la UNLPam recordó que desde diciembre de 2023 las Paritarias Generales de docentes y no docentes de las universidades nacionales se encuentran estancadas, lo que ha significado la pérdida de un espacio crucial para la negociación colectiva de salarios y condiciones laborales. Esta situación ha contribuido a un deterioro notable en el poder adquisitivo del personal universitario.

Además, se recuperaron los términos de una declaración del mes de julio, en la que el Consejo manifestaba su apoyo al reclamo dirigido al Poder Ejecutivo Nacional. En esa oportunidad, se demandó la financiación y actualización de becas estudiantiles, el fortalecimiento de la ciencia, la técnica y la extensión, y la reanudación del programa de infraestructura universitaria, puntos que aún siguen sin respuesta.

Críticas al Ministerio de Capital Humano

El Consejo Superior también cuestionó un comunicado emitido el 1 de agosto por el Ministerio de Capital Humano, en el cual se presentaban datos que, según el órgano universitario, eran "tendenciosos" y parecían tener el propósito de deslegitimar los reclamos de las y los trabajadores universitarios. El comunicado oficial omitía mencionar que, entre diciembre de 2023 y julio de 2024, el aumento del costo de vida medido por el Índice de Precios al Consumidor fue del 123,49%, lo que significó una pérdida salarial real superior al 54%.

Asimismo, el Consejo Superior destacó que el comunicado no consideraba que los aumentos salariales del 6% en diciembre de 2023 y gran parte de los registrados en febrero de 2024 ya habían sido negociados en las paritarias de noviembre y diciembre del año anterior, lo que agravaba la situación de los trabajadores.

Impacto del impuesto a las ganancias y preocupación del CIN

La declaración de emergencia salarial también consideró la restitución del impuesto a las ganancias, que ha impactado de manera negativa en los ingresos de un número significativo de trabajadores universitarios, especialmente en las universidades patagónicas como la UNLPam.

Finalmente, el Consejo Superior se hizo eco de la declaración emitida por el Comité Ejecutivo del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que expresó su preocupación por la situación salarial de los trabajadores del sistema universitario público. El CIN lamentó las expresiones del Ministerio de Capital Humano, que a su juicio relativizaban la gravedad de la crisis salarial, contribuyendo a confundir a la sociedad argentina sobre la real magnitud del problema.

Con esta declaración, la UNLPam busca visibilizar la crisis salarial que atraviesa su personal y presionar para que se reanuden las negociaciones paritarias en el ámbito nacional, esperando lograr un acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales y salariales de la comunidad universitaria.