En el marco de las negociaciones paritarias que el Gobierno provincial mantiene con los representantes de los gremios estatales, esta mañana se pusieron a consideración dos ofertas salariales distintas. Ambas alternativas buscan mejorar las condiciones económicas de los trabajadores estatales y jubilados provinciales durante el 2024.
Alternativa 1
Aumento total: Se alcanzará un 60 % de incremento en los salarios durante 2024.
Suma fija: Se pagará una suma fija de $100.000 en mayo.
Jubilados y pensionados: Recibirán el mismo aumento y la misma suma fija.
Mínimo garantizado: Será de $500.000, representando un aumento del 77 % durante el año.
Impacto en familias tipo sin antigüedad: Para estos agentes, el aumento será del 102 %, con una percepción de $714.000 en mayo (comparado con los $354.000 de diciembre de 2023).
Detalles del incremento:
Un 10 % remunerativo y bonificable.
Un 14 % de incremento en el mínimo garantizado.
Una suma fija de $100.000 en mayo por agente.
Alternativa 2
Aumento total: Los salarios y jubilaciones aumentarán un 15 % en mayo, acumulando un 67 % durante el 2024.
Mínimo garantizado: Se incrementará un 79 % durante el año.
Impacto en familias tipo sin antigüedad: Para estos agentes, el aumento será del 103 %, con una percepción de $720.000 en mayo (comparado con los $354.000 de diciembre de 2023).
Ambas propuestas incluyen mejoras significativas para los empleados y jubilados estatales, destacándose por los incrementos en los mínimos garantizados y las sumas fijas ofrecidas. Ahora, serán los gremios quienes analizarán las propuestas para decidir cuál de las dos opciones aceptarán en beneficio de sus representados.
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